2013年 02月 18日
今年の初め、本屋で平積みされているこの本のタイトルに惹かれ 内容も確認せずに買った一冊。 ベストセラーのようだから、読んだ方も多いのでは? 著者の渡辺和子さんはカトリック信者ゆえ、 神の思し召し などの言い回しに少々違和感を憶えつつも、 書いてある内容にかなり考えさせられました。 この本のような心の持ち方の指南書は、過去に何度も読んだことはあるはずでも、 時が過ぎれば忘れてしまいがち・・・ たまにはこの手の本も読んでみるもんだなぁというのが感想。 私は、吹けば飛ぶような小さな個人事業を営んでいます。 しがないながらもスタッフも数名抱える身。 どうしても自分の若いころのことは棚に上げて 「近頃の若い子は・・・」が口癖でした。 経営者だからといって皆が人間が出来ているはずもなく、 開業して16年間、一番難しく常に悩みと感じるのは、人を使うってこと。 ただでさえ影響されやすいタイプの私。 この本でもやっぱりかな~り影響され、 求める前に与えよ、の精神で スタッフさんたちにとって、仕事をしやすい環境にするための思いやりっていうのを ちゃんと相手に伝わるように心がけ、実行してきたつもり。 先日のバレンタインデーでの出来事。 レギュラースタッフみんなが手作りのチョコレートをプレゼントしてくれたんです。 すごく、すごーく嬉しくて・・・ きっと彼氏にプレゼントするついでとはわかっていても、やっぱり嬉しくて(笑) 見返りを求めていたわけではないけれど、 私の思いやり、ちゃっと伝わっていたんだなぁと感じた出来事でした。 経営者にとって、人材が安定していることこそ、精神の安定の源なんですよね。
by jasmine59
| 2013-02-18 13:56
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